Bien-être au travail : des solutions simples à mettre en place dans votre entreprise

Selon l’American Institute of Stress, 75% des travailleurs qui consultent leur médecin le font à cause du stress au travail. Des structures hiérarchiques peu agiles, des horaires de travail rigides, l’absence d’information sont autant de facteurs de frustration personnelle et d’inefficacité professionnelle, qui affectent le bien-être de vos collaborateurs.

Pourtant, se sentir heureux au travail augmenterait notre productivité de 12%* et un cadre professionnel épanouissant réduirait la fatigue psychologique liée au stress. Moins fatigué, le collaborateur aura donc moins de risques de tomber malade.

Nouvel angle de sélection des candidats mais surtout nouveau critère de choix de son employeur, le bien-être au travail apparaît comme la pierre angulaire du recrutement aujourd’hui.

Et vous, où en êtes-vous ? Retrouvez ici une liste non exhaustive d’idées innovantes qui vont vous aider à améliorer vos conditions de travail et celles de vos collaborateurs.

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Clément Le Lann