L’évolution de la fonction RH en 2019

Historiquement la fonction RH avait pour but de gérer l’ensemble du personnel d’une entreprise. Ces dernières années, cette fonction s’est élargie. Dorénavant, elle gère la formation, la qualité de vie au travail, la gestion des compétences mais aussi la marque employeur, etc… Avec l’avènement des outils digitaux, les Ressources Humaines se sont vues transformées. En 2019, qu’en est-il de ces changements ? Sur quelles problématiques vont se pencher les RH ? Les équipes EHC ont quelques pistes.

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Carine Travers