Prélèvement à la source & RH : le grand chambardement

On parle beaucoup de l’impact psychologique du passage au prélèvement à la source sur les salariés. Qu’en est-il des services des Ressources Humaines ? Quel est/ sera leur rôle ? Et globalement, sont-ils prêts ? Zoom sur les nouvelles compétences des RH

Dans le cadre du Prélèvement à la source, l’entreprise se substitue à l’administration fiscale et devient « tiers collecteur ».
Premiers visés d’un point de vue opérationnel, les services des Ressources Humaines, qui voient de ce fait le périmètre de leurs responsabilités augmenter.

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Carine Travers